Tuomas Milonoff

Kuka?

"Ihmiset eivät uuvu työn määrästä - vaan sen epämäärästä." Tunna Milonoff on kokenut puhuja, kulttuuriarkkitehti ja vaikuttava tarinankertoja joka tunnetaan parhaiten Madventures- ja Docventures-sarjoistaan. Ne eivät olleet ainoastaan tv-ohjelmia vaan kulttuurisia murroksia jotka muuttivat katsojat osallistujiksi ja ideat yhteisiksi liikkeiksi. Myös kaikkein henkilökohtaisin kokemus voi muuttua yhteiseksi, kun sille löytyy kieli: intohimoisen tekemisen keskellä Tunna uupui vakavasti työssään. Kokemuksesta syntyi Liekki (Johnny Kniga, 2025), omaelämäkerrallinen kirja työelämän anatomiasta. Teos nousi merkittäväksi puheenvuoroksi suomalaisen työelämän murroksesta, identiteetistä ja inhimillisen yhteyden merkityksestä yhä yksilökeskeisemmässä ajassa. Kirja ja sitä seurannut työelämän rakenteita tutkiva Nollatila-podcast avasivat poikkeuksellisen näkymän työelämän anatomiaan. Sen myötä hahmottui näkyviin myös ydinongelma: Ihmiset, tiimit ja organisaatiot eivät uuvu työn määrästä - vaan sen epämäärästä. Tunna avaa puheissaan, mitkä tekijät saavat meidät kukoistamaan ja mitkä näivettymään. Miksi jo merkityksen kirkastaminen auttaa kasvattamaan elämänvoimaa ja millä konkreettisilla metodeilla epämäärä muuttuu selkeydeksi ja selkeys hyvinvoinniksi – kilpailueduksi, joka näkyy myös tuloksena. Kun kiihtyvästi muuttuvan työn hahmottamattomat rakenteet sanoitetaan, kuormittavat tekijät tulevat näkyviksi ja energia kohdistuu sinne, missä vaikutus on suurin. Kahden vuosikymmenen kokemus suurien kokonaisuuksien arkkitehtinä tekee Tunnasta poikkeuksellisen navigaattorin kiihtyvän muutoksen keskelle – puhujan, joka auttaa organisaatioita kääntämään muutoksen ja pysyväksi muodostuneen epävarmuuden määrätietoiseksi suunnaksi. Selkeyttä, resilienssiä sekä palautumiskykyä voi oppia johtamaan yhtä systemaattisesti kuin projekteja. Tunna on palkittu tavastaan tehdä vakavasta kiinnostavaa ja tärkeästä trendikästä. Hänen puheensa ovat seikkailullisia, konkreettisia ja syvästi inhimillisiä – ja ne tarjoavat kuulijoille virtaavan työelämän avaimet. Tunna on lavalla auki. Hän kokee, että mikään ei yhdistä yhtä tehokkaasti kuin aito tunne - "Kun kokemus sanoitetaan niin, että kuulija tunnistaa siitä myös itsensä, tieto ei vain tartu vaan muuttuu oivallukseksi – ja silloin jotain voi aidosti muuttua." --- Tunna on myös pitkän linjan ammattilainen haastattelijana ja tapahtumien moderaattorina. Hänen työnsä ytimessä on ihmisten kuunteleminen ja keskustelujen vetäminen — niin mediassa kuin lavalla. Hän on haastatellut ihmisiä satoja tunteja suorissa TV- ja radiolähetyksissä ja käsitellyt aiheita taloudesta terveyteen ja urheilusta politiikkaan. Uusiin kulttuureihin sukeltaminen on ollut Tunnan työtä matkailuohjelma Madventuresista saakka, ja hän on perehtynyt ammatikseen erilaisten kulttuurien ekosysteemeihin jo yli kahden vuosikymmenen ajan. Mikään ei edelleenkään ole yhtä kiinnostavaa kuin sukeltaminen täysin tuntemattomaan maailmaan. Oli kyseessä sitten ammattiyhdistysliike, sairaanhoito, maailmantalous tai maansiirtoala. Tunna on haastattelijana tunneälykäs ja läsnäoleva eikä jää vain ulkokohtaiseksi haastattelijaksi vaan laittaa myös itsensä henkilökohtaisesti likoon. Hän tuo keskusteluun tarvittaessa huumoria - viihteen käärepapereihin kiedottua asiaa joka saa usein tiedon juurtumaan kuulijaansa syvemmin.

Sisällöt

• 1Kiihtyvässä muutoksessa navigoiminen - Kuinka rakentaa yksinkertaisilla näkökulman muutoksilla kapasiteettia, turvallisuutta ja toimintakykyä ajassa, jossa muutos on ainoa pysyvä.
• 2Kollektiivinen työkyky – Miksi yhteinen suunta, merkityksen teroittaminen ja psykologinen turvallisuus ratkaisevat organisaation suorituskyvyn.
• 3Uupumuksen anatomia – miksi ihmiset eivät uuvu työn määrästä, vaan työn epämäärästä?
• 4Virtaava työelämä - miten löytää selkeys, suunta ja merkitys jatkuvan muutoksen keskellä.
• 5Resilienssi, mielen voima ja palautumiskyky – oman mielen ymmärtäminen ja johtaminen.

Media