Kati Huovinmaa

Kuka?

"Jos muutos ei ole radikaali, miksi vaivautua ollenkaan?" Olen inhimillisen johtajuuden, strategisen ajattelun ja radikaalin muutoksen asiantuntija. Väitän, että ihmislähtöinen johtaminen on menestyksen kovaa ydintä. Työskentelen muutoksen juurisyiden äärellä eli siellä, missä pelkät kepeät pintaratkaisut eivät riitä ja tarvitaan ajattelua, rohkeutta ja kykyä rakentaa kestävää suuntaa ihmiset mukana pitäen. Olen työskennellyt ammattipuhujana vuodesta 2016 alkaen. Jätän jäljen, joka tuntuu vielä pitkään tapahtuman jälkeen. Supervoimani on häikäisevä kuuntelutaito ja se mahdollistaa myös onnistumiset puhujana. Radikaalius tulee latinan sanasta radix, juuri. Minulle se tarkoittaa perinpohjaista muutosta: kykyä nähdä olennainen, sanallistaa vaikeatkin asiat ja auttaa ihmisiä rakentamaan aidosti vaikuttavaa tulevaisuutta. Se on sitä, että pysähdytään ymmärtämään mistä vanhasta on syytä luopua päästäkseen oikeasti eteenpäin. Työni ytimessä ovat: - selkeyden lisääminen, kaiken epämääräisyyden poistaminen etenemisen edeltä - ihmislähtöinen, menestyksekäs johtaminen - rautalankaselkeä strategiatyö - perinpohjainen, käytännönläheinen muutos - korvaamaton ihminen teknologian rinnalla En tarjoa tusinaratkaisuja. Aloittelijan mieli kiehtoo. Rakennan jokaisen puheenvuoron tarkoin kohdennetusti tilaajan toiveisiin ja tavoitteisiin. Päämääränäni ei ole vain hetkellinen innostus, vaan ajattelua liikauttava kokemus, joka jättää jäljen ja auttaa tekemään muutoksesta oikeasti totta. Taustaltani olen filosofian maisteri (FM), tradenomi (YAMK), sertifioitu business mentor ja tietokirjailija. Kirjani Ihmisjohtaja (2024) ja Radikaali unelma – Näin johdat muutoksen (2020) toimivat ajatteluni selkärankana ja työelämävallankumoukseni myönteisinä aseina. Uskon epäröimättä, että tulevaisuuden menestys rakennetaan ihmisten välisissä kohtaamisissa: siellä, missä oikeasti syntyy luottamus, ymmärrys, uskallus ja suunta. Kun tarvitset puheenvuoron tai työpajan, joka liikauttaa jotain olennaista, minä olen oikea kumppani. Palautteiden mukaan olen tullut tunnetuksi lämpimästä, karismaattisesta ja samastuttavasta tavasta puhua vaikeistakin teemoista suoraan ja kannustaen eteenpäinvievään muutokseen. Palautteita: "Kiitos Kati mainiosta evästyksestä oman johtamisidentiteetin etsimiseen. Johtajan ei tosiaankaan tarvitse yrittää sulloutua valmiisiin muotteihin!" - Pia Pakarinen, toimitusjohtaja, Helsingin seudun kauppakamari "Lämmin suositus! Kehittämispäivämme oli todella onnistunut, ja lisäsi selvästi yhteenkuuluuvuden tunnetta. Suunnittelu Katin kanssa oli helppoa ja selkeää. Kati nosti hienosti esille meille tärkeitä ja ajankohtaisia teemoja. Hän lähestyi teemoja arvostavasti, auttoi asiantuntijoita tunnistamaan omia vahvuuksiaan ja pystyi upeasti eläytymään siihen maailmaan, jossa me toimimme." – Okku Kalliokoski, vastuualueen johtaja, Varsinais-Suomen ELY-keskus "Kati on tuonut teematilaisuuksiimme virkistäviä tuulia. On arvokasta, että joku pohtii ammattilaisten osaamista, uskaltamista ja kehittymistä. Katille on luontaista havainnoida ja esimerkittää asioita omiin kokemuksiin nojaten ja tästä piirtyy uutta konkretisoivaa kuvaa kuulijoille. Katin vahvuus on uskaltaa sanallistaa asioita, joista muut ehkä hyssyttelevät." - Marica Thorén, CEO, MarkkinointiKollektiivi & MyyntiKollektiivi "Lämpimällä karismallaan ja varmalla ammattitaidolla Kati loi ilmapiirin, joka innosti kysymään, ideoimaan ja ratkaisemaan. Katin syvä asiantuntemus kuuluu hänen puheessaan ja herättelee ajattelemaan." - Anna Möttölä, toiminnanjohtaja, Helsinki International Film Festival / Rakkautta & Anarkiaa

Sisällöt

• 1Inhimillinen johtajuus ja moderni työelämä
• 2Rohkea strategia ja radikaali uudistuminen
• 3Muutosjohtaminen epävarmassa ajassa
• 4Teknologian, tekoälyn ja ihmisyyden suhde
• 5Työyhteisöjen kulttuuri, merkitys ja kohtaaminen

Media