Camilla Tuominen
Keynote-puhuja · tutkija · kuvittaja · tietokirjailija
Kuka?
Yli vuosikymmenen ajan Camilla on inspiroinut yleisöjä uraauurtavalla lähestymistavallaan tunneälyyn. Yli 10 vuoden kokemuksella ja yli 500 organisaation kanssa työskentelystä hän tuo jokaiselle lavalle harvinaisen yhdistelmän liiketoimintaosaamista, akateemista näkemystä ja taiteellista luovuutta. Camilla tekee tunteet näkyviksi ja konkreettisiksi. Ainutlaatuisten kuvituksen avulla hän muuntaa johtajuuteen ja tunnetyöilmastoon liittyvät monimutkaiset ilmiöt oivaltaviksi visuaalisiksi kokonaisuuksiksi, jotka jäävät mieleen pitkäksi aikaa keynote-puheen jälkeen. Hänen kykynsä normalisoida tunteista käytävää keskustelua työelämässä on tehnyt hänestä halutun puhujan kansainvälisille yrityksille, konferensseihin ja johtajuustapahtumiin. Vuoden puhujaksi vuosina 2021 ja 2022 sekä Vuoden bisnesvaikuttajaksi vuonna 2019 nimetty Camilla yhdistää uskottavuuden ja luovuuden. Entinen johdon konsultti, josta tuli startup-yrittäjä, perusti ja johti tunneteknologiastartupia aina sen yritysostoon saakka vuonna 2019. Hän on kirjoittanut ja kuvittanut kolme arvostettua kirjaa tunteista, johtajuudesta ja itsensä kehittämisestä. Nykyisin Camilla tekee puhujatyönsä rinnalla väitöstutkimusta Turun kauppakorkeakoulussa tunteiden roolista yritysympäristöissä. Hänen tutkimuksensa tarkastelee, voivatko kuvitukset synnyttää uudenlaista, läpimurtomaista ymmärrystä tunteista organisaatioissa. Camillan keynote-puheet tarjoavat sekä inspiraatiota että käytännön oivalluksia ja näyttävät johtajille, miksi tunteet eivät ole enää “pehmeä taito”, vaan strateginen voimavara. Viime aikoina hän on puhunut paljon tilanteesta, jossa tekoäly ottaa hoitaakseen yhä enemmän lineaarisia ja toistuvia tehtäviä, todellinen kilpailuetu siirtyy takaisin ihmisyyteen — ajatteluun, luovuuteen ja kykyyn ratkaista monimutkaisia ongelmia. Samalla kasvava vapaus lisää vastuuta siitä, miten käytämme aikamme, energiamme ja vahvuutemme sekä miten vaikutamme tiimiemme tunneilmastoon. Nämä tekijät ratkaisevat, muuttuuko teknologian, ihmisten ja työyhteisöjen potentiaali todelliseksi voimaksi ja kilpailueduksi.
Sisällöt
- 1TYÖELÄMÄ, TUNTEET JA TULEVAISUUS - potentiaali ja vastuu muutosten keskellä
- 2ITSENSÄJOHTAMINEN - omien tunteiden johtaminen ja rohkeus katsoa omaa päätyä
- 3TYÖPAIKAN TUNNEILMAPIIRI - viisaat kohtaamiset kollegoiden kanssa
- 4 KOHTAAMISET & ASIAKKAAT - uutta kasvua tunteita johtamalla
- 5TUNNEÄLYKÄS TYÖPÄIVÄ - hallinnantunne ja tunneälykkään työpäivän työkalut
